马来西亚首个未来技能框架正式推介，全力推动金融领域人才的未来发展

马来西亚吉隆坡2024年7月22日 /新闻稿网 – Xinwengao.com/ — 金融领域在推动马来西亚经济成长扮演着关键角色，在2023年对国内生产总值（GDP）大约贡献6.7%，预料2024年的成长率为4.3%^[1]。随着金融领域的持续发展，截至2024年第一季度，已雇佣16万8832名专才^[2]，因此培养具备未来技能的人才对金融业的成长和可持续性至关重要。

影响大马金融领域劳动力的主要趋势包括生成式人工智能（GenAI）、数码化转型、网络安全、可持续发展、客户为中心、员工为中心等，这些因素正在从根本上重塑商业模式和工作岗位。根据世界经济论坛发布的《2023年未来工作报告》，许多雇主预测到了2027年，44%的员工核心技能将掀起变化，多达六成员工将需要更多培训，可惜只有半数员工能获得足够的培训机会。

有鉴于金融业面对紧迫性的挑战，亚洲特许银行家协会（AICB）今天联合马来西亚伊斯兰银行与金融机构（IBFIM）和马来西亚保险学院（MII）达成合作，推出了全国首个未来技能框架（Future Skill Framework，简称"FSF"），目标是在未来3年内通过提升技能和持续学习，以保障全国金融机构人才的未来发展。

人力资源部长沈志强与国家银行总裁拿督阿都拉昔（Datuk Abdul Rasheed Ghaffour）今天一同主持FSF启动仪式。FSF与国家银行的《2022–2026金融领域大蓝图》的理念一致，双方的目标都是为了促进劳动力转型，培养未来人才以提升金融领域的竞争力。

FSF已经鉴定了未来3年内，将在国内需求量大增的159个相关岗位、157项技能、潜在的职业发展以及近1000个能力建设项目。同时，它也特别强调了前沿技术、可持续发展和伊斯兰法律对金融业日益增长的需求。

亚洲特许银行家协会（AICB）首席执行员Edward Ling表示："马来西亚的目标是在2030年实现35%的高技能劳动力，而未来技能框架（FSF）则是推动未来金融行业劳动力发展的关键指标。以‘技能优先’的FSF提供了革命性的解决方案，即将彻底改变人才开发和金融服务子行业的岗位流动性。AICB很荣幸能主导这项倡议，这体现了我们对应对行业不断变化需求的承诺，致力于设定高标准的技能掌握，促进持续学习，以推动行业的增长和专业卓越。"

马来西亚伊斯兰银行和金融机构（IBFIM）首席执行员尤斯里（Yusry Yusoff）补充："我们希望未来技能框架（FSF）能够帮助高技能伊斯兰金融专业人士的发展，通过提升多方面技能来满足未来的需求。"

马来西亚保险学院首席执行员Paul Low表示："未来技能框架（FSF）可以帮助保险从业员的专业发展，并与全球标准和最佳实践保持一致。MII始终致力于确保我们所提供的培训和教育项目具有相关性、量身定制，并符合保险业不断变化的需求。"

FSF也将确保教育培训与金融领域的具体要求保持一致，以弥合雇主需求与劳动力技能之间的差距。它鉴定了15项适用于所有工作岗位的基础技能，并补充了142项主要技能。个别金融机构也可以定制适合本身的FSF，并将其用作进一步验证和战略规划的指南，以增强人才发展。

这项措施是由人力资源发展机构（HRDCorp）及人才机构（TalentCorp）支持。从今年7月22日起，公众可以通过AICB、IBFIM和MII的网站了解有关FSF的详情。

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